Donner un sens au travail

sens-au-travailPromouvoir le bien-être psychologique

Ce document a été conçu par Estelle M. Morin, HEC Montréal et Charles Gagné de l’IRSST avec l’assistance de Benoit Cherre. Il s’adresse aux gestionnaires et aux intervenants concernés par la santé au travail, au sens large, incluant le bien-être psychologique. Les auteurs proposent des pistes de réflexion pour mettre en application des moyens qui renforcent le sens que tout employé donne à son travail, car c’est un facteur déterminant de sa santé mentale, de son attitude et de sa performance.

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